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辞职换工作社保是由原单位缴纳还是新单位缴纳?

来源:网络 发布时间:2021-04-06 标签:
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        员工辞职当月用人单位还会给员工缴纳社保吗?这是很多要跳槽换工作的人都非常关心的一个问题,毕竟如果当月不给缴纳的话,就有可能导致自己的社保断缴,这在一些一线城市中是非常严重的,会影响买房、摇号等权益。

        首先我们都知道的是,在入职新的单位后,新单位给我们缴纳社保都需要一定的时间,正常情况下是30天之内会给新入职的员工缴纳上社保。正是因为这样,新老单位的社保缴纳时间我们并不确定,所以即便是无缝衔接从上家单位辞职之后,立马入职下一家单位,社保还是有可能导致断缴的。

        员工离职当月,企业应不应该给员工缴纳社保?虽然很多人都关心这个问题,但是却并不清楚。上面我们也说了,如果公司给缴纳社保的话,对个人而言就可以不用找社保代缴单位代缴社保了,可以剩下很大一部分的费用。

       根据规定,员工离职当月的社保是由原来的用人单位缴纳的,但是在实际操作中,社保局一般都是以15号为界限,每月15号之前办理离职的话,由原单位缴纳社保;每月15号之后离职的,原单位可以不用缴纳。

        所以各位小伙伴在离职的时候,一定要确定好原先单位和新单位的社保缴纳时间,千万不要让自己的社保断缴。

 

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